2025年，区工信局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神及区委、区政府关于法治政府建设的各项决策部署，严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，结合工信工作实际，深入推进法治政府建设各项工作，为全区工业和信息化事业高质量发展提供了坚实的法治保障。现将本年度法治政府建设情况报告如下：

一、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责、加强法治政府建设的有关情况

一是加强组织领导。严格履行党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责，以学习贯彻习近平法治思想为抓手，将法治建设工作纳入本单位发展总体规划和年度工作计划，与本单位重点工作同步部署、同时推进，每半年听取一次法治建设工作情况汇报，把推进法治建设贯穿于人社工作的全领域、全过程。

二是建立常态化学法制度。扎实推动领导班子学法用法。将习近平法治思想作为局党组理论学习中心组重点学习内容，部署开展专题学习活动。常态化开展学法用法活动，通过法理释义、案例解读等形式加深对法律法规的理解，提升学习效果。

三是强化统筹推进。将法治政府建设纳入局党组重要议事日程，定期召开专题会议研究部署工作，解决法治建设中的重大问题。亲自审定法治建设年度工作计划、普法责任清单等重要文件，督促班子成员履行“一岗双责”，抓好分管领域法治建设工作。

二、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）贯彻法治理念，厚植干部法治素养根基。局党组书记、局长及班子成员率先垂范，以法治思维和方式引领工信工作，积极推动依法行政工作。严格贯彻落实关于重大行政决策程序的相关规定，严格执行“三重一大”制度，对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排事项，始终坚持集体领导、民主集中、会议决定原则，切实做到广泛讨论、集体决策；聘请专业律师担任法律顾问，全年为重大决策、合同审查、纠纷化解等提供法律咨询，提升决策科学化、民主化、法治化水平。

（二）加强普法宣传，营造浓郁法治环境氛围。一是落实普法责任制，严格执行“谁执法谁普法”责任制要求，利用“4·15”国家安全教育日、“12·4”国家宪法日等关键节点，将普法融入执法检查、政策宣讲、企业服务全过程，在执法检查中重点向企业宣传《中小企业促进法》《安全生产法》等与本部门职能紧密相关的法律法规，营造尊法学法守法用法的良好氛围。二是创新普法形式，进行多形式的普法宣传。一是线上宣传，积极运用局门户网站发布与工信有关的法律法规及政策宣传。二是线下宣传，积极参与由行政审批服务局牵头组织的任城区“政企会客厅进园区·服务赋能助发展”活动，与企业家代表面对面交流，听取并研究解决企业在审批流程、政策解读等方面的意见建议，收集并推动落实相关建议，搭建政企沟通桥梁。

组织全体干部职工通过多渠道、多形式的学习，干部职工的法律意识显著增强，依法行政能力有较大的提高，全单位形成了崇尚法律、遵守法律、自觉维护法律权威的良好风气。

（三）依法履行职能，构筑法治政府坚实架构。一是落实行政执法制度。全面推行行政执法“三项制度”，制定行政执法流程图，明确执法权限、程序和标准。组织行政执法人员参加2025年度省国家工作人员学法用法考试，参学率100%，参考率100%，成绩优秀率100%，干部职工的法律意识显著增强，依法行政能力有较大的提高，全单位形成了崇尚法律、遵守法律、自觉维护法律权威的良好风气。二是优化监管模式，深化“双随机、一公开”监管，依托“鲁执法”监管平台，健全检查对象和执法人员名录库，推动跨部门联合、局科室联合监管，落实“综合查一次”应用场景清单，联合市场监管局、应急管理等部门开展涉企联合检查10次，增加联合检查数量，切实提高联合检查率。

三、2025度推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）存在的不足

1.法治学习的系统性与实践转化有待加强。部分干部职工对运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾的能力尚有提升空间。系统性、常态化的学法机制有待进一步固化，学用结合不够紧密。     

2.普法宣传实效性有待提升。普法宣传形式仍以传统方式为主，新媒体平台运用不够充分，针对不同行业、不同规模企业的精准普法不足，部分企业对涉企法律法规知晓率不高，普法效果与企业实际需求存在差距。

3.执法信息化水平有待加强。行政执法信息化建设滞后，执法全过程记录设备配备不齐全，执法数据与信用监管、政务服务等系统衔接不够顺畅，信息化监管手段应用不足，影响执法效率和监管精准度。

（二）原因分析

1.人才培养机制不健全。对法治人才的引进、培养和激

励力度不足，未建立常态化的法律专业培训体系，现有人员业务学习与法律学习统筹不够，导致法治专业能力提升缓慢。

2.普法工作理念滞后。对新形势下普法工作的重要性认识不够深刻，缺乏对企业法律需求的深入调研，普法内容和形式针对性不强，未能充分利用短视频、直播等新媒体平台扩大普法覆盖面和影响力。

3.资源投入保障不足。受经费、技术等因素限制，执法信息化建设投入不足，对执法数据整合、系统对接等工作推进缓慢，未能充分发挥信息化在执法监管中的支撑作用。

四、2025年度推进法治政府建设的主要安排

（一）全面加强党对法治政府建设的领导。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平法治思想，突出重点，依法履职，推动法治贯穿于工信工作始终、体现在工信工作各环节。压紧压实法治政府建设责任，组织全局党员干部职工进行系统学习，切实提升全局整体法律素养和依法行政能力。

（二）全面提升高效务实履职水平。完善单位法治工作制度设置，不断提升干部职工法治观念和依法行政意识，做优规范性文件合法性审查工作，探索建立重大行政决策专家论证风险评估机制。进一步健全法律顾问制度，专职法律顾问全程参与并指导各项重点工作，确保工作合法合规开展。

（三）全力推进行政执法能力建设。广泛开展工信领域法律宣传，扩大法治宣传覆盖面，增强全社会的法治观念。加大法治人才培养和引进力度，优化法治队伍结构，加强对现有工作人员的法律业务培训，不断提升法治队伍的整体业务水平和工作能力。