律回春渐，新元肇启。2月6日，济宁市中西医结合医院隆重召开2025年度工作总结暨职工代表大会。会议全面总结2025年工作成效，分析当前面临的形势与挑战，部署2026年重点任务。任城区卫生健康局党组成员、副局长、医院党委书记陈安东主持大会并讲话，党委副书记、院长李红星携领导班子成员、全体党员、全体中层干部及职工代表共计300余人参加会议。

大会伊始，李红星院长作《医院2025年工作报告》及《医院2026年工作计划》（以下称报告），他在报告中指出，2025年医院在区委区政府、区卫健局及医院党委的坚强领导下，全院职工围绕中西医协同发展主线，攻坚克难，实现了总体运营平稳、核心指标稳中有进，成功获得“山东省中西医协同旗舰医院建设单位”等3项省级荣誉。报告从管理、质量、学科、科研、信息化、安全、文化、医联体八个方面对全年工作进行了简要回顾。一年来，医院内控与医保管理更加规范，医疗质量与病历内涵持续提升，学科建设与技术创新多点突破，信息化建设赋能智慧医疗，医养结合与医联体合作惠及民生，安全生产实现院区案发率为零。同时，报告也直面人才引育困难、学科发展不均、名医传承不足等现实问题。

针对2026年工作，李院长明确了四大攻坚方向：一是全力冲刺三级甲等中西医结合医院评审工作；二是成立学科建设办公室，统筹推进学科均衡发展；三是规划建设社区医院，深化医共体合作；四是依托信息化平台，建设区域慢病数据库。该计划紧扣医院战略发展目标，对2026年的重点工作进行了细化分解和全面部署，明确了新一年在学科建设、人才培养、中西医协同、服务能力提升及精细化管理等方面的具体任务和实施路径，为全院职工指明了奋斗方向，提供了行动纲领。经全体职工代表审议表决，《2025年工作报告》及《2026年工作计划》获一致通过。

随后，党委委员、副院长王爱梅宣读2025年度优秀科室和优秀个人的名单，号召全院干部职工以先进为榜样，见贤思齐、比学赶超，为医院高质量发展贡献力量。

会议还听取了总会计师许庆红所作的《2025年度财务决算报告》和《2026年度财务预算草案报告》。两个报告全面、真实、准确地反映了医院财务状况与运营成果，预算编制坚持“统筹兼顾、保障重点、量入为出、注重绩效”的原则。经职工代表审议表决，两项报告均顺利通过。

在各项报告审议通过后，陈安东书记作总结讲话。

陈书记指出，2025年是极不平凡的一年，在市场形势严峻、医保基金压力巨大的情况下，全院上下凝心聚力、攻坚克难，依然交出了一份学科建设有突破、医疗服务有提升、群众满意度有提高的优异答卷。他代表医院党委，向全院干部职工的辛勤付出和无私奉献致以崇高的敬意。

陈书记强调，2026年是“十五五”规划的开局之年，也是医院推动中西医深度融合、实现高质量发展的关键之年。面对群众日益增长的健康需求及医疗行业改革发展的新形势、新任务，我们必须锚定关键、精准发力，在认真执行《2026年工作计划》的基础上，还要重点抓好三项工作，为医院持续健康发展筑牢根基。一是一如既往做好安全生产工作，筑牢高质量发展的“生命线”，必须始终做好安全隐患排查治理，安全知识宣传培训，日常应急演练，特别是临近春节，更要压紧安全责任链条，落实“一岗双责”，保证医院度过一个安全祥和的春节；二是清廉医院建设，必须严格落实《清廉医院建设工作指引》，时刻绷紧廉洁行医这根弦，持续深化清廉医院建设，营造风清气正的行业生态；三是医保工作，以卫生健康工作的视角看待医保工作，从群众利益的角度出发，规范诊疗行为，做好政策培训，深化精益管理，提升基金使用效能，为医院可持续发展提供有力保障。

大会最后，陈书记号召全体职工以此次大会和《2026年工作计划》为新起点，聚焦学科建设、深化改革创新、提升服务能力、筑牢安全底线，凝心聚力、锐意进取、真抓实干，用智慧和汗水共同开创医院工作新局面。