为加强后备干部培养，锻造一支想干事、能干事、干成事的环保干部队伍，为任城生态环境事业提供坚强的组织保障和人才储备，4月2日，任城区生态环境分局召开青年后备干部座谈会，局党组书记、局长常建军出席会议。

会上，传达了《济宁市生态环境局任城区分局后备干部培养方案》，后备干部和培养人代表结合个人经历、立足本职岗位，依次交流分享对生态环境事业发展的思考和见解；局党组书记、局长对后备干部的表现给予高度评价并提出要求。

会议指出，后备干部朝气蓬勃、奋发有为，是任城生态环境分局的中流砥柱，也是未来任城生态环境事业发展的支撑，希望后备干部能自觉把个人理想融入地方高质量发展大局，为美丽任城建设贡献智慧和力量。

会议要求，要让学习更有效率。善于在比较中学，主动对标先进，查找自身差距；善于在工作中学，在学中干、在干中学，把污染防治攻坚等一线任务作为练兵场；善于向他人学，通过导师帮带、业务交流等方式，不断提升自身素质。要让工作更有成效。不要带着个人目的干工作，避免急功近利，真正把心思放在全局发展中；不要带着“差不多”心态干工作，把严谨的工作态度、细致的工作方式内化于心、外化于行；不要带着“怨气”干工作，保持积极心态，把压力转化为动力。要让生活更有质量。正确看待自己，既不自负也不妄自菲薄；要多留意别人优点，营造团结协作的良好氛围；要克服“躺平”和浮躁心态，保持进取心，脚踏实地成长，在生态环境保护的征程中奋勇前行、绽放青春光彩，为推动任城生态文明建设凝聚青春力量。