济宁墨雅酒店管理有限公司：

本委受理的李红岩与你单位劳动争议一案（济任劳人仲案字〔2025〕第846号），经本委合法送达开庭通知，现已审理终结。本委依法裁决如下：一、依法确认申请人李红岩与被申请人济宁墨雅酒店管理有限公司自2024年12月18日起至2025年5月4日期间存在劳动关系。二、由被申请人支付申请人经济补偿金1290元，双方解除劳动关系。三、由被申请人支付申请人拖欠工资共计8485元。四、由被申请人支付申请人未签订劳动合同二倍工资差额10320元。

因无法联系到你单位，现依法向你单位公告送达本案裁决书（济任劳人仲案字【2025】第846号）。自发出公告之日起30日内到济宁市任城区劳动人事争议仲裁委员会（联系电话：5661608）领取裁决书，逾期视为送达。如不服本裁决，可以公告期满之日起15日内，向济宁市任城区人民法院提起诉讼；逾期不起诉，本裁决即发生法律效力。

济宁市任城区劳动人事争议仲裁委员会

2025年11月12日