济任仙发〔2024〕20号

中共济宁市任城区仙营街道工作委员会

关于印发《仙营街道社会信用体系建设2024年工作要点》的通知

各社区，各内设机构，各驻街站所：

现将《仙营街道社会信用体系建设2024年工作要点》印发给你们，请结合实际抓好落实。

中共济宁市任城区仙营街道工作委员会

2024年3月27日

仙营街道社会信用体系建设2024年工作要点

2024年，仙营街道将认真贯彻落实区委区政府决策部署，以服务市场主体发展、服务群众民生需求为主线，将信用嵌入行业监管、政府服务、基层治理各领域，统筹做好归集信用信息、拓展应用场景、丰富激励举措、浓厚诚信文化等工作，聚力推动信用建设与重点工作融合发展、双向赋能，持续擦亮“尚德明礼·诚信仙行”品牌，为推动街道经济社会高质量发展贡献信用力量。

一、夯实基础基础，规范推进信用建设

1.强化政务诚信建设。加强机关人员、社区“两委”成员、网格员和党员信用管理，落实全员承诺、全员建档制度。强化党务政务领域信用核查，把信用积分作为发展党员、评先树优、组织推荐等方面的重要参考，对A级以上的予以优先考虑，对B级及以下实行一票否决。机关人员、社区“两委”成员、网格员参与非工作职责范围内的“信用＋”志愿服务活动，可享受信用积分，但不可参与积分兑换，年度信用加分不少于5分。

2.广发动员社会参与。建立以党员、群众代表、基层工作人员、行业从业人员为骨干的信用建设人才库，助力街道信用建设高质量发展。结合基层工作实际，每月制定主题活动清单，常态化招募志愿者开展“信用+”活动，给予信用积分，进行表彰奖励，全年AA级以上居民至少20人，A+级居民至少300人，持续激发群众参与热情。

二、拓展应用场景，推动信用融合发展

3.推行信用赋能微网格治理模式。以信用赋能矛盾调解、协商议事，落实网格员“办工单增积分”制度，每成功化解一个热线工单加1个信用积分，化解重大热线工单的加5个信用积分。依据月度信用积分情况，每月评选1个“诚信网格”、2名“诚信网格员”，享受积分兑换、月度表彰，激发网格员工作热情。

4.推行信托制物业模式。对业主义务参与物业服务、业委会和监委会成员积极履职、物业公司诚信履约等行为给予信用加分，丰富信用积分冲抵物业费、停车费等激励措施，助推小区治理效能提升。

三、丰富激励场景，释放信用惠民红利

5.建设全场景信用生态圈。推广应用线上“信用集市”，发展至少300家商户入驻，发布至少500个涵盖食品、服装、家电、教培等品类的积分兑换礼包，兑换商品数量不少于2000个，促进商户增流、居民受益、多方共赢。成立社区“信用基金”，充分挖掘辖区资源，采取结对共建、集体列支、社会募捐等方式，动员更多社会资源参与信用建设，多渠道兑现信用积分。

6.丰富家门口的信用礼遇。确保信用超市、诚信驿站100%覆盖，常态化开放诚信驿站，每月度至少举行1次公益活动。扩大“诚信商圈”效应，组建100家规模以上的企业（商户）信用合伙人队伍，盘活辖区理发、维修、餐饮等企业资源，引导资源下沉社区、投送网格，倡导以积分换服务、以服务换服务，实现“信用内循环”，带动基层多元化治理。

7.发挥信用金融服务作用。与辖区金融机构深度合作，搭建政银企对接平台，结合信用表彰会议、社区网格员服务等形式，收集企业、商户诉求形成“需求清单”，对接金融机构整理形成“项目清单”，解决中小微企业和个体工商户融资难题，助力诚信企业健康快速发展。

8.分类评选表彰诚信典型。坚持每个社区每月评选5—10名月度“信用之星”，发放实物奖励。开展诚信企业评选，深化商户挂牌授星，每个社区培树1个特色亮点品牌、10个信用示范家庭（楼栋、网格）、10家三星级、5家四星级、3家五星级诚信示范企业（商户），发挥示范带动作用，营造浓厚诚信经营氛围。

四、加强文化建设，优化社会信用环境

9.多形式普及诚信文化知识。加大信用政策、诚信典型的社会面宣传力度，用好户外电子大屏、为民服务窗口等宣传阵地。推进美德信用“五进”工程，深度挖掘本地文明诚信文化，擦亮“尚德明礼·诚信仙行”诚信文化新名片。

10.多渠道浓厚诚信建设氛围。推动信用建设与基层治理、市场监管、物业服务、乡村振兴等深度融合。通过微视频、公益海报等各种灵活形式展现街道美德信用建设成效，挖掘培树一批特色鲜明、务实管用、成效突出的优秀案例，为全区打造全省美德信用建设新高地贡献仙营力量。